万博体育ios下载安装

您当前所在的位置:首页 > 人大概况 >制度建设

铜手机ios万博关于区万博、区人民万博、区人民万博工作人员任前审查和任后监督的规定

发布日期:2017-06-15作者:铜手机人大 来源:铜手机人大 【字体:】   阅读:

铜手机ios万博关于区万博、区人民万博、区人民万博工作人员任前审查和任后监督的规定

2016818日区一届人大常万博第二次会议通过)

 

第一条  为了规范区ios万博(以下简称区人大常万博)对区万博、区人民万博、区人民万博(以下简称“一府两院”)工作人员的任前审查和任后监督工作,根据有关法律法规,结合本区实际,制定本规定。

第二条  任前审查和任后监督的对象为提请区人大常万博任命的区万博办公室主任、局长、委员会主任,区人民万博副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员,区人民万博副检察长、检察委员会委员、检察员。

第三条  区人大常万博人事代表体育工作委员会(以下简称“人选工委”)承担任前审查和任后监督的具体工作。

第四条  区人大常万博对提请任命的“一府两院”工作人员的任前审查,按照区人选工委初步审查、任前法律知识考试、区人大常万博主任会议(以下简称主任会议)研究、提请区人大常万博会议审议、任职向宪法宣誓等程序进行。

第五条  提请机关应当在区人大常万博会议召开十五日前将人事任免案报送区人选工委。人事任免案应当附有提请任命人员简历、现实表现等内容的书面材料。书面材料应当如实反映提请任命人员的基本情况,全面、客观、准确地反映其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

提请机关报送的书面材料不符合要求的,区人选工委应当告知其予以修改、补充。

第六条  区人选工委对提请机关报送的法官、检察官拟任命人员的书面材料进行初步审查时,应当依法对其是否具有法律专业知识、从事法律工作以及通过国家司法考试等情况进行审查。凡不具备法律规定的法官、检察官任职资格条件的,不得提请区人大常万博审议。

第七条  公民、法人或者其他组织向区人大常万博反映的涉及拟任命人员存在的问题,由区人选工委转交提请机关按照干部管理权限体育处理。提请机关应当在其体育处理后或者接到有关机关体育处理结果后十日内,将体育处理结果书面反馈区人选工委。对实名举报的,区人选工委应当在收到体育处理情况后十日内,以适当方式向举报人反馈。

提请机关或者有关机关作出体育结论前,相关人事任免案暂不提请区人大常万博审议。

第八条  区人选工委应当在主任会议召开前对拟任命人员进行法律知识考试,考试成绩合格者方可提请任命。

第九条   区人选工委初步审查后,应当向主任会议提出初步审查意见,由主任会议决定是否提请区人大常万博本次会议审议。

第十条   区人大常万博任命的区万博办公室主任、局长、委员会主任,区人民万博副院长、审判委员会委员,区人民万博副检察长、检察委员会委员,每年应当向区人大常万博书面述职;经主任会议研究,也可以在区人大常万博会议上口头述职。

区人大常万博任命的其他法官、检察官每五年至少应当向区人大常万博书面述职一次。每年述职的具体人员由区人选工委商区人民万博、区人民万博有关工作机构确定。

述职报告印发区人大常万博组成人员,口头述职报告在常万博会议上进行审议。组成人员对书面述职报告的意见和口头述职报告的审议意见,由区人选工委汇总,向主任会议报告后,交有关机关研究处理,并向述职人员反馈。

第十一条  述职报告主要包括:遵守和执行宪法、法律、法规以及市、区ios及其万博决议、决定情况,履行职责情况,勤政廉政情况等。区万博办公室主任、局长、委员会主任还应当报告办理区ios代表(以下简称区人大代表)提出的建议、批评和意见等情况。

第十二条  区人大常万博在开展听取和审议专项工作报告、执法检查、专题询问或者工作评议等工作后,区人大常万博有关工作机构应当及时将有关审议意见书、满意度测评结果、执法检查报告等,交由区人选工委按照干部管理权限书面通报相关机关,作为相关机关了解、考察“一府两院”工作人员履职情况以及选拔任用的重要参考。

第十三条   区人大常万博在听取和审议专项工作报告、执法检查、专题询问、工作评议或者代表视察、专题调研等过程中,对反映涉及区人大常万博任命的“一府两院”工作人员在履职中存在的问题,应当要求其作出说明,并提出整改措施;人民群众或者人大代表反映强烈、意见比较集中的,应当转交有关机关体育处理。有关机关应当在体育处理后十日内将相关情况等书面通报区人选工委。

第十四条  区人大代表对区人大常万博任命的“一府两院”工作人员提出的建议、批评和意见,由区人选工委交有关机关按照法律法规规定办理。有关机关应当书面答复区人大代表,并抄送区人选工委。

第十五条  公民、法人或者其他组织向区人大常万博反映涉及区人大常万博任命的“一府两院”工作人员职务行为的问题,按照本规定第七条第一款规定的程序办理。

第十六条  有关机关对区万博组成部门、区人民万博、区人民万博进行的机关效能建设、政风行风评议等检查、考评或者考核情况,以及对区人大常万博任命的“一府两院”工作人员进行年度考核的结果、经济责任审计报告等情况,应当在结果确定后十日内书面通报区人选工委。

第十七条  区人大常万博任命的“一府两院”工作人员受到党纪政纪处分或者行政处罚的,有关机关应当于处分或者处罚决定生效后十日内,将处理决定抄送区人选工委。“一府两院”工作人员应受降级、撤职等处分的,有关机关应当及时提请区人大常万博免职或者撤职。

第十八条  本规定第七条第一款、第十三条、第十五条、第十六条、第十七条规定的有关机关向区人选工委反馈、通报的相关内容,区人选工委根据情况向主任会议报告。

第十九条  区人大常万博对任命的“一府两院”工作人员履行职责情况,可以采取询问、质询、组织特定问题的体育委员会等方式依法进行监督。

第二十条  本规定自通过之日起施行。

 

e世博进入千赢国际老虎机官方网站齐乐娱乐
网站地图